Führung braucht Präsenz
Klarheit statt Dauerstress. Mindful Leadership für HR, Mittelstand, Tech & Unternehmen im Wandel.
Unternehmenskultur wandelt sich – und präsente Organisationen definieren Erfolg neu. Wir vermitteln achtsamkeitsbasierte Strategien, die Resilienz stärken, Innovationskraft fördern und Exzellenz ermöglichen – damit Sie nicht nur Schritt halten, sondern den Takt vorgeben.
Wo eine innere Ausrichtung auf Frieden, Präsenz und Mitgefühl gelebt wird, entsteht individueller wie auch unternehmerischer Erfolg – fast zwangsläufig.
Mindfulness als architektonisches Prinzip
Die interne Vision:
The Presence Architect ist kein klassisches Beratungsprojekt. Es ist eine Einladung, Arbeit und Führung neu zu denken – nicht härter, sondern bewusster. Nicht schneller, sondern weg von der Yogamatte, hin zum achtsamen Organisationsdesign. (Meditation wird natürlich seinen Platz haben.)
Wir zeigen, wie Sie Achtsamkeit als Architekturprinzip in Ihre Organisation integrieren
Dort, wo bisher nur Effizienz zählte, entsteht Raum für Klarheit, Mitgefühl und das, was nachhaltigen Kulturwandel ermöglicht.
Wir bauen keine stringenten Konzepte, wir gestalten mit ihnen zusammen Kultur – durch echte Präsenz im Alltag. Diese Reise führt nicht ins Abseits, sondern mitten hinein in die Unternehmen, mitten in den Moment.
Wir bauen keine starren Modelle, sondern lebendige Strukturen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen nachhaltiger wachsen. Damit Arbeit nicht länger erschöpft, sondern lebendig macht. Damit Führung weniger kontrolliert und mehr inspiriert. Damit Menschlichkeit nicht als Soft Skill gilt, sondern als Fundament einer neuen Arbeitswelt.
Warum sind "Presence Architects" Anders?
The Presence Architects bringen Achtsamkeit dorthin, wo sie oft fehlt – in den Alltag von Unternehmen. Wir entwickeln mit Führungskräften und Teams eine neue Architektur von Zusammenarbeit: bewusst, klar, verbunden. Präsenz ist dabei kein Wohlfühl-Tool, sondern ein strategischer Hebel – für Resilienz, echte Kommunikation und gesunde Führungskultur. Unsere Begleitung verankert Achtsamkeit nicht in Retreats, sondern im Meetingraum, im Projekt und im Umgang miteinander. Damit aus Druck wieder Klarheit wird – und aus Arbeit ein lebendiges Miteinander.
In 15 Minuten zeigen wir, wie Präsenz in Ihrem Unternehmen wirkt.
„Eine tiefgreifende Erfahrung über das Leben und in Bezug auf sich selbst!„
Human Resources
HR-Manager:innen & People-Culture-Verantwortliche. Kultur gestalten – nicht nur verwalten.
Mittelstand
Führungskräfte im Mittelstand. Klar führen – auch wenn es brennt und stürmt
Tech
Teams & Führung in Tech-Umfeldern. High-Speed braucht Momentum & Präsenz.
Wandel
Unternehmen im Wandel. Veränderung braucht inneres Fundament und neugeformte Strukturen
Für Wen Sind "The Presence Architects"?
Unsere Arbeit richtet sich an Menschen mit Verantwortung – an diejenigen, die nicht nur Leistung fordern, sondern Kultur gestalten. An jene, die wissen: Präsenz ist kein Luxus. Sondern Voraussetzung für Klarheit, Verbindung und Wandel.
HR-Manager:innen & People-Culture-Verantwortliche
Kultur gestalten – nicht nur verwalten.
- Emotionaler Tiefgang statt Symbolpolitik. Präsenz als Fundament für Retention, Engagement und Kulturwandel.
- Sie sind verantwortlich für das emotionale Fundament Ihrer Organisation.
- Sie wissen: Gesundheit, Empathie und zwischenmenschliche Qualität sind nicht „Soft Skills“, sondern strategische Erfolgsfaktoren.
- Was Sie suchen, ist kein weiteres Achtsamkeits-Programm – sondern eine glaubwürdige, geerdete Verankerung von Präsenz in der täglichen Arbeitswelt.
Mit The Presence Architects entwickeln Sie Räume und Formate, in denen Verbindung, Klarheit und menschliche Reife in der Unternehmenskultur wachsen können.
Führungskräfte im Mittelstand
Klar führen – auch wenn es brennt.
- Klarheit unter Druck. Präsenz als Führungshebel für Fokus, Verbindlichkeit und gesunde Teams.
- Sie tragen Verantwortung – für Entscheidungen, Ergebnisse und Menschen.
- Zwischen operativer Effizienz und Führungsanspruch geraten viele in ein Spannungsfeld, das Kraft kostet und Tiefe verliert.
Präsenz schafft hier eine neue Grundlage: Sie fördert klare Kommunikation, stabile Selbstführung und ein Führungsverhalten, das in Drucksituationen nicht zerreißt, sondern trägt.
Mit unserer Begleitung entsteht kein Coaching-Buzzword, sondern echte Führungsstärke – geerdet, menschlich, wirksam.
Teams & Führung in Tech-Umfeldern
High-Speed braucht Tiefgang.
- Präsenz als Gegengewicht zu Reizüberflutung, Agile Overload & Dauerverfügbarkeit.
- In agilen Umfeldern ist Veränderung Alltag. Doch mit der ständigen Bewegung drohen Fokus, innere Ruhe und Qualität des Miteinanders zu verschwinden.
Präsenz bringt hier nicht Entschleunigung um der Entschleunigung willen – sondern die Fähigkeit, inmitten von Tempo bewusste Entscheidungen zu treffen, Prioritäten klar zu sehen und Teamenergie gesund zu halten.
Unsere Formate helfen Tech-Teams, sich zu zentrieren, miteinander zu synchronisieren und echte Kollaboration zu leben – auch im Sprint.
Unternehmen im Wandel
Veränderung braucht inneres Fundament.
- Orientierung, Stabilität und psychologische Sicherheit in Transformationsprozessen.
- Ob Fusion, Restrukturierung, Kulturarbeit oder ständige Transformation: Wandel verunsichert.
- Wer ihn erfolgreich gestalten will, braucht nicht nur neue Strategien, sondern auch ein stabiles & verbundenes inneres Navigationssystem.
The Presence Architects verankert Achtsamkeit als Kompetenz – nicht als Rückzug, sondern als Haltung mitten im Prozess. Wir begleiten Organisationen darin, Klarheit und Verbindung auch im Übergang zu bewahren – damit Veränderung nicht lähmt, sondern trägt.
„Sven, ist ein natürlicher Motivator mit einer fröhlichen Energie, einer positiven Einstellung und einer Liebe zum Leben.„
About Sven
Sven Kaven, Autor, Mindfulness Teacher, Fotograf of Presence – Gründer der „The Presence Architects“
Sven Kaven ist ein Wegbereiter für achtsame Führung und kulturbasierte Unternehmensentwicklung – mit über 25 Jahren Erfahrung in intensiven Arbeitswelten, achtsamkeitsbasierten Trainings und gelebter Präsenz.
Sven ist Ihr Teacher of Presence und Autor des Buchs: Tageinstille – über 100 Kurzgeschichten zum Thema „Leben im Jetzt“
Als zertifizierter MBSR-Lehrer (nach Jon Kabat-Zinn) und Gründer von The Presence Architects bringt Sven Klarheit, Resilienz und Verbundenheit dorthin, wo sie am meisten gebraucht werden: in Organisationen unter Hochdruck. Seine Methoden sind nicht bloß akademisch, sondern durch tausende Kilometer zu Fuß durch Europa, jahrelange Mindfulness-Arbeit mit Gruppen und tiefgehende berufliche Erfahrungen im internationalen Kontext geerdet.
Zehn Jahre lebte und arbeitete Sven in London – unter anderem als IT-Spezialist in der Galeriebranche und später als Berater für Anwaltskanzleien im Cost-Recovery-Bereich im Herzen der City of London. Die Erfahrungen in diesen Hochleistungsumgebungen prägen bis heute seine Arbeit mit Führungskräften und Teams: Achtsamkeit als strategischer Hebel, nicht als Auszeit vom Business, sondern als Teil davon.
Sven entwickelt achtsamkeitsbasierte Begleitprogramme für Organisationen im Wandel – mit einem Fokus auf Präsenz, innere Stabilität und kreative Anpassungsfähigkeit. Seine Arbeit zielt darauf ab, eine neue Architektur von Zusammenarbeit zu gestalten – bewusst, klar, verbunden.
Unsere Leistungen
Keynotes & Impulsvorträge
Ideal als Einstieg oder für Events, Teamtage und Führungsklausuren.
- Führen mit Präsenz
- Die 15-Minuten-Präsenz-Strategie
- Meetings als Übungsräume für Achtsamkeit
- Empathie Als Kompetenz, und mehr…
Inhouse-Workshops
Tages- oder Halbtagsformate für Führungskräfte oder Teams:
- Mindful Leadership in der Praxis“
- Achtsame Kommunikation & Konfliktlösung
- Die Basis für Achtsamkeit im Unternehmen
Langfristige Kulturentwicklung
Begleitung über mehrere Monate – Co-Design statt Standardformat:
- Aufbau präsenter Führungskultur
- Kulturarbeit mit Präsenz als Leitwert
- Etablierung von struktureller Klarheit und emotionaler Sicherheit in Teams
- Persönliche Leadership Begleitung
„Sven, es war das beste, was wir machen konnten. Den Weg der Achtsamkeit und Freude im Moment, mit dir zu gehen.“
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